Azubi-Auswahl:
Mit den Tests und Assessments zur Auswahl von Auszubildenden finden Sie aus den oft zahlreichen Bewerbern und Bewerberinnen die richtigen heraus. Ihr individuelles youngworld-Testverfahren erfasst dabei nicht nur die allgemeine Eignung für den Ausbildungsberuf, sondern auch die speziellen Anforderungen Ihres Unternehmens.
   
Mitarbeiter-Auswahl:
Lassen Sie sich vom youngworld-Institut ein Testverfahren entwickeln, das Sie gezielt bei der Auswahl von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einsetzen können, z.B. in Form eines Assessments, eines schriftlichen oder Onlinetests, oder als strukturiertes Interview. Sie können den Test als zusätzliches Instrument der Personalauswahl einsetzen, oder bestehende Auswahlverfahren ergänzen und optimieren.
   
Personalentwicklung:
Youngworld bietet Ihnen mit seinen Testverfahren das ideale Instrumentarium zur Auswahl von Kandidaten für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Trainee- oder Leadership-Programme, Seminare und berufsintegrierte Ausbildungsprogramme. Die Testentwicklung orientiert sich dabei vor allem an den Anforderungen und Vorstellungen Ihres Unternehmens.
   
Unser zusätzliches Angebot für Sie: Das youngworld-Testportfolio
Mit dem neuen youngworld-Testportfolio können Sie sich einfach und schnell notwendige Bausteine Ihres gewünschten Auswahlverfahrens aussuchen und zusammen stellen. Lassen Sie sich von uns ein unverbindliches Angebot aufstellen. Sie können dann jederzeit noch Testelemente herausnehmen oder ergänzen. Wenn Sie Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 089 / 18 97 02 17.