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Azubi-Auswahl:
Mit den Tests und Assessments zur Auswahl von Auszubildenden
finden Sie aus den oft zahlreichen Bewerbern und Bewerberinnen
die richtigen heraus. Ihr individuelles youngworld-Testverfahren
erfasst dabei nicht nur die allgemeine Eignung für den
Ausbildungsberuf, sondern auch die speziellen Anforderungen
Ihres Unternehmens. |
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Mitarbeiter-Auswahl:
Lassen Sie sich vom youngworld-Institut ein Testverfahren entwickeln,
das Sie gezielt bei der Auswahl von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
einsetzen können, z.B. in Form eines Assessments, eines
schriftlichen oder Onlinetests, oder als strukturiertes Interview.
Sie können den Test als zusätzliches Instrument
der Personalauswahl einsetzen, oder bestehende Auswahlverfahren
ergänzen und optimieren. |
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Personalentwicklung:
Youngworld bietet Ihnen mit seinen Testverfahren das ideale
Instrumentarium zur Auswahl von Kandidaten für Fort-
und Weiterbildungsmaßnahmen, Trainee- oder Leadership-Programme,
Seminare und berufsintegrierte Ausbildungsprogramme. Die
Testentwicklung orientiert sich dabei vor allem an den Anforderungen
und Vorstellungen Ihres Unternehmens. |
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Unser
zusätzliches Angebot für Sie:
Das youngworld-Testportfolio
Mit dem neuen youngworld-Testportfolio können Sie sich
einfach und schnell notwendige Bausteine Ihres gewünschten
Auswahlverfahrens aussuchen und zusammen stellen. Lassen Sie
sich von uns ein unverbindliches Angebot aufstellen. Sie können
dann jederzeit noch Testelemente herausnehmen oder ergänzen.
Wenn Sie Fragen haben, freuen wir uns auf Ihren Anruf unter
089 / 18 97 02 17. |
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