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Das sind Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit youngworld:
1. Individualisierbarkeit:
Dadurch, dass das Youngworld-Verfahren an die spezifischen Bedürfnisse und
Ansprüche des Einzelunternehmens angepasst werden kann, wird exakt das gemessen
und bewertet, was für die jeweiligen Entscheider tatsächlich von Belang
ist.
2. Kostenersparnis:
Durch den gezielten Einsatz eines youngworld-Auswahltests verkleinert sich der
Personenkreis, der mit aufwändigen persönlichen Auswahlverfahrenssystemen
(Assessment-Center und/oder persönliches Gespräch) getestet werden
muss, ganz erheblich. Der Test selbst lässt sich in beliebig großen
Gruppen und (z.B. auch online) beliebig oft durchführen. Einsparungen von über
30 % sind dadurch möglich.
3. Ergebnisverbesserung:
Durch die Möglichkeit der Anpassung an die individuellen Bedürfnisse
und Ansprüche der einzelnen Unternehmen lässt sich die Ergebnisqualität
entscheidend verbessern. Außerdem kann auf Basis der nach einem youngworld-Auswahltest
vorliegenden Ergebnisse die Endauswahl (z.B. beim Assessment) wesentlich zielgerichteter
durchgeführt werden. Der Auswahlprozess wird objektiviert. Fehleinstellungs-
und Abbruchquoten sinken deutlich.
4. Aufwandsminimierung:
Durch die Verlagerung des Schwerpunkts des Auswahlverfahrens auf einen relativ
einfach durchzuführenden youngworld-Auswahltest, lässt sich der personelle
und finanzielle Aufwand erheblich reduzieren.
5. Integrationsmöglichkeit:
Durch den modularen Aufbau des Gesamtsystems von Youngworld und die freie Integrierbarkeit
des youngworld-Auswahltests können vorhandene und bewährte Strukturen
problemlos mit den neuen Verfahren kombiniert werden.
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