Das sind Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit youngworld:
 
1. Individualisierbarkeit:
Dadurch, dass das Youngworld-Verfahren an die spezifischen Bedürfnisse und Ansprüche des Einzelunternehmens angepasst werden kann, wird exakt das gemessen und bewertet, was für die jeweiligen Entscheider tatsächlich von Belang ist.
 
2. Kostenersparnis:
Durch den gezielten Einsatz eines youngworld-Auswahltests verkleinert sich der Personenkreis, der mit aufwändigen persönlichen Auswahlverfahrenssystemen (Assessment-Center und/oder persönliches Gespräch) getestet werden muss, ganz erheblich. Der Test selbst lässt sich in beliebig großen Gruppen und (z.B. auch online) beliebig oft durchführen. Einsparungen von über 30 % sind dadurch möglich.
 
3. Ergebnisverbesserung:
Durch die Möglichkeit der Anpassung an die individuellen Bedürfnisse und Ansprüche der einzelnen Unternehmen lässt sich die Ergebnisqualität entscheidend verbessern. Außerdem kann auf Basis der nach einem youngworld-Auswahltest vorliegenden Ergebnisse die Endauswahl (z.B. beim Assessment) wesentlich zielgerichteter durchgeführt werden. Der Auswahlprozess wird objektiviert. Fehleinstellungs- und Abbruchquoten sinken deutlich.
 
4. Aufwandsminimierung:
Durch die Verlagerung des Schwerpunkts des Auswahlverfahrens auf einen relativ einfach durchzuführenden youngworld-Auswahltest, lässt sich der personelle und finanzielle Aufwand erheblich reduzieren.
 
5. Integrationsmöglichkeit:
Durch den modularen Aufbau des Gesamtsystems von Youngworld und die freie Integrierbarkeit des youngworld-Auswahltests können vorhandene und bewährte Strukturen problemlos mit den neuen Verfahren kombiniert werden.